| Дополнительная информация | Должностные обязанности
- Организация работы отдела управления персоналом в соответствии с функциональными обязанностями сотрудников;
- организация набора персонала в соответствии с планами развития филиала;
- организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами;
- оценка персонала и формирование кадрового резерва;
- проведение систематического анализа эффективности кадровой политики с использованием всех имеющихся инструментов оценки;
- участие в процессах мотивирования и развития персонала
Требуется
- высшее образование, желательно психологическое, управление персоналом, юридическое;
- уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1С;
- ответственность, организованность, обучаемость, умение работать с большим объемом информации, большим количеством задач
Мы предлагаем
- Постоянная работа, полный день, работа на территории работодателя
- режим работы с 9:00 до 17:00;
- корпоративная программа обучения и ввода в должность;
- новейшие технологии работы;
- премии за стаж работы в компании и другие выплаты;
- участие в социальных программах компании. |
