"Мотивация и стимулирование: как это работает", семинар А.Тысленко, 24.06.22 |
Семинар для тех, кто хочет наконец-то разобраться, кто сколько должен зарабатывать и за что получать деньги.
Предназначен для: Собственников бизнеса, Руководителей предприятий, Генеральных директоров, Кто хочет разобраться в этом.
«Программа семинара, имея научную основу, отточена на обобщении огромного практического опыта работы с живым бизнесом стран СНГ.
Будут предоставлены не громоздкие и заумные западные теории, а наиболее эффективные инструменты, опробованные на практике и учитывающие наш опыт и менталитет»
Андрей Тысленко
Программа семинара:
1. Различия между стимулированием и мотивацией.
- Почему они нужны вместе и в какой последовательности.
- Особенности «мотивационной пирамиды».
2. Стимулирование.
- Три аксиомы стимулирования.
- Как определить размер заработка сотрудника.
- Почему сотрудник без премиальной части неуправляем.
- Стимулирование продажников: методы стимулирования оптовых продаж; акционные, ситуационные, номенклатурные и другие аспекты стимулирования. Управленческий эффект.
- Стимулирование операционных подразделений. Динамическая система стимулирования по операционным показателям и SMART-задачам.
- Стимулирование функциональных (офисных) подразделений.
- Универсальная система экономического стимулирования для любого типа функциональных подразделений.
- Стимулирование Топ-менеджеров и генеральных директоров в случае корпоративного управления.
- Управленческое стимулирование. Метод «отъём с возвратом».
3. Мотивация. Нематериальная и социально-психологическая.
- Нематериальная мотивация. К кому и когда применяется. Зачем она нужна. Почему она эффективнее стимулирования.
- Мотивация как система управления «болями» и «надеждами» людей.
- Динамическая система управления «социальными якорями». Управление стимулированием через нематериальную мотивацию.
- Как сделать так, чтобы люди работали по оплате ниже рыночной, но с большей эффективностью.
4. Бонусы.
- Чем вредны и опасны бонусы по итогам года.
- Оценка по стратегическим целям и тринадцатая зарплата.
5. Связь между нематериальной и социально-психологической мотивацией и стимулированием.
- Опасность и необходимость в их комплексной реализации.
- Методы и способы внедрения систем стимулирования и мотивации. Как не наломать дров.
Бизнес-тренер:
Андрей Тысленко
- Эксперт в области организации и совершенствования систем управления.
- Предприниматель, владелец нескольких бизнесов.
- Руководитель экспериментальной исследовательской компании «Фаисом-лаборатория».
- Руководитель направления экспертно-консультативного Совета при Председателе Государственной Думы РФ, эксперт Правительства РФ по проблемам безопасности.
- Лектор РАНХиГС, МГУ, ВШЭ, РГТУ.
- Более 270 проектов в 8 странах мира, в том числе c: Lukoil, Сибнефть, Иркутскэнерго, TerraFood, Агросвит, ГК Biona, MFC Foods, TransWorks, РегионТрансСтрой, Цесна и др.
Дата проведения и время:
24 ИЮНЯ (пятница) 2022 г. с 10:00 до 18:00
Организатор: РАУТ – бизнес-образование
https://raut-trening.ru/tyslenko_motiv
(473) 300-31-33
Раздел: Услуги для населения/бизнеса → Образование, обучение → "Мотивация и стимулирование: как это работает", семинар А.Тысленко, 24.06.22
Добавлено: 31 мая 2022; 132 просмотров
|
| Автор |
 Раут - обучение руководителей (Воронеж) |
| Телефон |
8 (920) 229-29-73 |
| E-mail |
ton-777@mail.ru |
Все объявления Воронежа
Добавить объявление
|
|
