Искусство кнута и пряника: технологии моральных поощрений и наказаний подчинённых, А.Фридман, 25-26.10.19 |
Вы получаете:
1.Ключевые принципы повышения эффективности воздействий на работу подчинённых;
2.Методику аудита своих ошибок в подходах к решению негативных рабочих ситуаций;
3.Понимание своих «естественных» перекосов в управлении и методов саморазвития для их исправления;
4.«Инструменты» эффективных наказаний;
5.«Инструменты» эффективных поощрений;
6.Упражнения для конвертации новых знаний в умения и практику управления
Программа семинара:
1) Оперативное лидерство: связь с остальными «инструментами» оперативного управления и типичные ошибки руководителей в его применении;
2) «Отличники» и «двоечники»: характерные особенности поведения каждого из типов и типичные ошибки руководителей, как формируется предвзятое отношение, и к каким последствиям для управления приводит;
3) Перестройка негативной позиции подчинённого по отношению к системе управления: подготовка, организация собеседования, ключевые критерии принятия итогового кадрового решения, сопровождение позитивных изменений в мышлении;
4) Цели правильно организованного поощрения: что должен понять подчинённый, и какие желания должны у него возникнуть после завершения процедуры;
5) Моральное поощрение: методы закрепления положительных стереотипов, как правильно оказывать "награждающее" влияние на подчинённых и ограничения в применении для достижения наилучших результатов;
6) Эффективная похвала: роль положительной обратной связи в оперативном управлении, типичные ошибки руководителей и последствия неправильного выполнения или отсутствия для исполнительской дисциплины;
7) Цели правильно организованного наказания: что должен понять подчинённый, и какие желания должны у него возникнуть после завершения процедуры;
8) Эффективная критика: роль отрицательной обратной связи в оперативном управлении, типичные ошибки руководителей, последствия неправильного выполнения или отсутствия для исполнительской дисциплины;
9) Как определить уместность, форму и степень применения наказания: методика периферийного опроса, различные виды вопросов и принципы их применения в зависимости от целей взаимодействия с подчинёнными;
10) Как реагировать на вызовы: отличия конструктивного и деструктивного поведения, принципы выбора "при всех" или "наедине", возможные виды реакции на публичное деструктивное поведение;
О тренере – Александр Фридман
- Консультант и бизнес-тренер. Стаж в профессии: 27 лет
- Управляющий партнёр консалтинговой компании Amadeus Group (Рига, Латвия); Член совета акционеров и совета директоров ряда компаний.
- Экспертная квалификация: Внедрение регулярного менеджмента; Повышение точности корпоративного управления; Обучение методам профессиональной эксплуатации подчинённых;
- Конкурентное преимущество: единственный эксперт, который закрывает своими семинарами все компетенции, необходимые руководителю для профессионального управления сотрудниками.
- Кредо: «Да» - технологиям, «Нет» - волшебным таблеткам.
- В числе клиентов: «Норильский никель», «Газпром нефть», «Макдоналдс Россия», «БАРКЛИ», «Башнефть», «РОСНО-МС», «Ямалгазинвест», ГК «Фармаимпекс», «Сбербанк», «СТА Логистик», «Таркос», «Эколэнд», «Эксмо», «MC-Bauchemie» и др.
- Автор 5 книг: «Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчинённых», «Вы или Хаос: профессиональное планирование для регулярного менеджмента», «Как наказывать подчинённых: за что, для чего, каким образом», «Управление стрессом для делового человека», «Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников».
Когда: 25-26 октября (Пт-Сб), с 10:00 до 18:00
Где: Сити-Парк ГРАД зал №9
Организатор: Тренинговый Центр РАУТ
Подробности участия на сайте http://seminar.raut-trening.ru/carrot_and_stick
Раздел: Услуги для населения/бизнеса → Образование, обучение → Искусство кнута и пряника: технологии моральных поощрений и наказаний подчинённых, А.Фридман, 25-26.10.19
Добавлено: 25 сентября 2019; 248 просмотров
|
| Автор |
 Тренинговый Центр "РАУТ" (Воронеж) |
| Телефон |
(473) 300-31-33 |
| E-mail |
post@raut-trening.ru |
Все объявления Воронежа
Добавить объявление
|
|
