Вход для организаций
Организации Воронежа
добавить
Объявления
добавить
Работа в Воронеже
добавить вакансию/резюме
Объявления Воронежа

Как влиять на других, сохраняя себя: эмоциональная эластичность лидера, 26.07.17

Как влиять на других, сохраняя себя: эмоциональная эластичность лидера, 26.07.17 Воронеж
Семинар Александра Фридмана - Технология управления своими и чужими эмоциями.
В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
1. Технологии развития «эмоциональной эластичности»;
2. Подходы к профилактике и прекращению эмоциональных конфликтов;
3. Методики нейтрализации стрессов;
4. «Инструменты» управления своими эмоциями;
5. Развитие своего влияния на эмоции мышление и поведение других людей;
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
1. 10 причин, мешающих сохранять спокойствие, человек и эмоции: основные причины возникновения и типичные формы эмоциональных стрессов, их внешнее проявление в процессе рабочих взаимодействий;
2. «Ущемление потребностей»: почему возникают негативные эмоции, ключевые причины, методы осознания и аудита собственного «поля потребностей» и управления рабочими ситуациями;
3. Механизм возникновения негативных эмоций: изучение «механизма» для обеспечения возможностей «ручного» вмешательства в «эмоциональную автоматику»;
4. «Полевые» методы саморегуляции: метод «киноплёнки», метод «скафандр», метод «нейтрального мира», показания к применению, особенности применения и технологии перевода «ручного» режима на уровень «автоматического» включения;
5. Как выйти из «штопора»: приёмы, позволяющие управлять конфликтами и минимизировать негативные эмоции в рабочих ситуациях;
6. Методы развития своих навыков сохранения эмоциональной устойчивости: как менять свои «вредные» привычки на «полезные» без излишнего фанатизма и с необходимой регулярностью;
7. «Трудные» собеседники и почему они «трудные»: типизация «трудностей», аудит своих «уязвимых мест» при взаимодействии с различными типами собеседников, понимание видов и причин возникновения «трудностей», методы экспресс-диагностики собеседников;
8. Взаимодействие с «трудными» собеседниками: техники «мягкого» и , «среднего» взаимодействия, принципы выбора уместного стиля в зависимости от ситуации, а также целей диалога;

О ТРЕНЕРЕ – АЛЕКСАНДР ФРИДМАН:
Статус: управляющий партнёр консалтинговой компании Amadeus Group, Рига, Латвия.
Профессия: бизнес-тренер, консультант
Специализация:
• Профессиональная эксплуатация персонала.
• Повышение точности корпоративного управления
• Внедрение регулярного менеджмента.
• Формирование культуры execution: технологии управления достижением запланированного результата.
• Повышение управленческой квалификации руководителей: авторская программа «HomoBoss: Человек Управляющий», 6 базовых курсов, 19 семинаров.
• Управление компанией: программа «переподготовки» для первых лиц (собственников и генеральных директоров): «Короли и капуста: МАТЧАСТЬ корпоративного управления», три курса, 9 учебных дней.
Стаж в бизнесе: 25 лет

Конкурентное преимущество: системность, технологичность и комплексный подход;
Кредо: «Да» - технологиям, «Нет» - волшебным таблеткам.

С 1993 года в качестве консультанта и бизнес-тренера реализовал более 100 проектов: разработка и внедрение стратегий развития бизнеса, реорганизация системы корпоративного управления, улучшение работы департаментов продаж, формирование корпоративных управленческих команд.

Сегменты: оптовая торговля в сфере FMCG, торговля и услуги В2В, производство, банки, финансовые услуги, сетевая розница, пр.

Член совета акционеров и совета директоров ряда компаний. В качестве независимого директора содействует стратегическому развитию бизнеса и/или повышению качества оперативного управления. В процессе управления консалтинговыми проектами по реорганизации систем корпоративного управления временно занимал и занимает должности, которые дают необходимый набор полномочий.
В числе клиентов: «Норильский Никель», «Газпром – Нефть», «ИНТЕРРАО ЕЭС России», «Мак-Дональдс Россия», «Баркли», «Башнефть», «Томскнефть», «РОСНО», «Протек», «МИР КНИГИ», «Авилон», «Алвисса», «Фармстандарт», «Фармаимпекс», «Инвар», «Сбербанк», «Алтайэнергобанк», «М2М Банк», «ЭКСТРОБАНК», «МДМ – Банк», «Совкомбанк», «Дон - Табак», «АБАМЕТ», «СЛАДОНЕЖ», «AСКOН», «ACCORD POST», « «Аэронавигация Севера Сибири», «СОЮЗСНАБ», «DIATEK», «ПОКРОФФ», «Атлант-М»; «АРМТЕК», «СТА-Логистик»

Автор книг «Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчинённых» и «Вы или Хаос: профессиональное планирование для регулярного менеджмента».
Автор 15 учебных видеосеминаров и 12 аудиосеминаров.

ПОДРОБНОСТИ УЧАСТИЯ http://raut-trening.ru/fridman-emotions-2017


Раздел: Услуги для населения/бизнесаОбразование, обучениеКак влиять на других, сохраняя себя: эмоциональная эластичность лидера, 26.07.17
Добавлено: 17 мая 2017; 438 просмотров
Автор Тренинговый Центр "РАУТ" (Воронеж)
Телефон (473) 300-31-33
E-mail admin@raut-trening.ru

Все объявления Воронежа
Добавить объявление

Copyright © «Воронеж 7», 2010-2024
Контакты Реклама на сайте Правовая информация Карта портала